Nous avons concentré l’activité de formation sur le développement des compétences transversales en entreprise, en tenant également compte des nouveaux rapports avec les apports de l’IA, développé des initiatives d’empowerment et de soutien au leadership managérial pour renforcer les capacités de conduite et de gestion des équipes, et amélioré le problem setting et le problem solving dans les relations professionnelles.

Enfin, nous avons travaillé à la construction de discours et de présentations, en concevant le scénario avec des outils d’IA et en développant et animant des parcours personnalisés.